建行益阳资阳支行在开展合规人人讲活动以来，支行行领导高度重视，每周学习市分行发布的合规学习内容和合规手册条款。为进一步纵深推进合规教育，巩固内控合规成果，提升全员合规意识，支行对活动再次进行重点布署和安排，在全行再次掀起了“合规人人讲”活动的热潮。
一是合规人人学。要求全行员工人人学制度、人人学条款，深入学习本岗位的基本操作制度、条线禁止性规定、员工违规处理办法、合规教育手册、银行员工职务犯罪和金融犯罪类型及审计提示、关于严峻形势下有效防控屡查屡犯问题审计调查情况的通报、关于近期发生的案件及违规违纪事件查处通报的通知等。
二是合规人人讲。在人人学的基础上，结合工作实际，要求人人讲，讲体会、讲差距、讲改进、讲建议。即“四讲”：讲对内控合规的体会以及违规违纪行为的危害，讲自身和单位在内控合规方面的差距，讲下一步改进措施，讲强化内控合规管理的建议。定期组织全行员工开展“合规人人讲”的讨论会，根据各自实际工作，写出心得体会。通过“四讲”，达到强化员工主动合规意识，提高员工对业务流程合规操作的自觉性。
三是合规人人做。不仅要求全员人人学，人人讲，还要求合规执纪人人做。要把学、讲，落实到做上。对于“四讲”中找出来的问题与不足，要积极展开有针对性的整改，举一反三回头看，不断提升合规操作技能和制度的执行力，提升双基合规管理的整体水平，确保全行平安运行。
通过不断的学习和在工作中同事的相互提醒,合规意识的提高，大家都以违规操作为耻，以合规经营为荣。有效做到增强合规经营意识，严控操作风险，铸就合规铜墙铁壁，让风险远离我行。（资阳支行）
