工行张家口蔚县支行始终把改进全员工作作风作为一项重要任务来抓，今年以来，从改进领导干部工作作风入手，吃透上级精神明确目标，严格措施落实凝心聚力，科学内部管理激发活力，不断严肃工作纪律，创新工作方式，提高工作效率，引导环节干部以求真务实的工作作风增强工作落实效果，把各项工作抓实、抓准、抓深、抓勤。促进全行各项业务指标快速发展，内控案防管理水平稳定提升。该行的主要做法是：
以上级行精神为指引明确奋斗目标。要求各级领导干部贯彻上级行精神要有实招，不以传达代替贯彻。要彻底改变以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，搞形式、走过场，议而不决、决而不办、办而无效的表面作风。在传达贯彻上级行精神时，首先要吃透上级精神，深刻领会精神实质和内涵，做到传达准确不演绎；其次要加强调查研究，全面掌握自己职责范围内的情况，并结合自身实际情况，制定出适应自身特点的切实可行的措施办法。要以上级行精神为总指引，明确各自工作奋斗目标、细化具体工作措施，明确要达到的效果，一步一个脚印踏踏实实落实在实际行动中。
以高效落实既定措施提高凝聚实力。要求每名领导干部落实计划措施要讲实效，不以安排代替落实。在抓措施落实时，绝不能只停留在口头上，表面上轰轰烈烈，结果是不了了之。对每项工作、每项措施的落实都要发扬锲而不舍、不达目的绝不罢休的坚韧精神，提高执行力，说了办，定了干，干就干出个样来。既注重结果又注重过程。要放下架子、扑下身子，咬住目标不放松，撸起袖子加油干。时刻紧盯工作进展情况，直至最后完成。对事关全行的重要工作，要亲自出马，冲锋在前，直接指挥，既要当好指挥员，又要当好战斗员，切实发挥表率作用，带领全员心往一处想，劲往一处使，提高全行的凝聚力和战斗力。
以严谨细致科学管理激发内部活力。要求各级领导干部在加强内部管理工作中要显活力，不以考核代替严管。要克服管理工作中以考代管、以罚代管的不良工作作风，避免用简单粗放的考核办法代替科学的企业管理。同时要求每名领导干部都要树立科学的发展观，以人为本，不断学习现代企业经营管理知识，提高管理能力。内部管理不仅要促进业务经营的可持续发展，同时也要促进人力资源的再生产、再发展，做到经营发展和员工素质双提高、两促进。各级领导干部要加强党性修养，提高党性认识，充分发挥模范带头、表率引领作用，激发全行员工工作积极性和主动性。形成班子带中层，中层带全员的风清气正、争先创优、充满活力的内部良好发展氛围，促进全行业务健康发展，内控合规管理水平不断提升。
