工行湖北分行营业部开展“内控文化青年行”活动

    为贯彻落实省分行团委工作要求，加强青年员工内控案防教育，深植内控文化，今年1-6 月，工行湖北省分行营业部团委联合相关部门开展了“内控文化青年行”活动，各级团组织开展活动15场次。通过活动，进一步强化了青年员工内控案防意识，增强了执行制度的自觉性。

    做好规定动作，学行纪行规。本次活动要求全辖青年员工集中学习《员工违规行为处理规定》，扎实推进“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，提升青年员工遵章守纪自觉意识。例如：新洲、黄陂支行等单位纪委书记从员工、管理人员、客户经理应掌握的制度，以及制度高压线四个方面全面诠释了《处理规定》的有关条令。以案说法、以案为鉴，将案例触犯规章制度中的条款一一列举，强调了非法集资，收受贿赂，违规投融资，出租出借帐户，信用卡套现，出售泄露客户信息，员工密码管理，科技信息安全，贷款尽职调查等违规行为带来的危害和后果。告诫青年员工珍惜职业生涯，自觉远离红线。

    创新特色活动，寓教于行融会贯通。青山、硚口、黄浦支行等单位举办了“遵纪守规，知行合一”知识竞赛。活动通过以赛代训的形式，把理论知识和活泼的竞赛形式结合起来，通过“以考促学，学以致用”，使青年员工在积极地参与过程中不断巩固学习成果，让青年员工真正明白什么“可以为”、什么“不能为”，从而自觉做到“不敢为、不能为、不想为”，真正把廉政内控管理制度落到实处。东西湖、武昌支行等单位举办了内控案防演讲比赛，选手们紧扣主题，结合案例或通过亲例，谈体会，讲感受，用饱满的热情、真挚的语言，讴歌了支行老一辈员工呕心沥血、严守合规底线的工作作风；分享了青年员工自省自励、遵章守纪的成长经历；也利用违纪典型案例告诫员工敬畏规章、合规经营。

    下一步，该行团委将根据省分行团委统一部署，持续将“内控文化青年行”活动推向纵深，激发大家的学习热情，形成以知促行的良好氛围。通过强化对员工廉政内控案防管理制度的培训教育，加深员工对业务办理和日常工作中存在风险点的认识，提高员工内控风险自我防范意识，珍惜职业生涯，筑牢合规防线。