“党建工作开展要与业务发展相融合，与队伍建设相融合，与规范经营、风险管控相融合，与如何领导、帮助基层支部发挥战斗堡垒作用相融合。”建行永州分行党委书记、行长龚飞龙在年初工作会议上强调，分行党建工作要做好上述“四个融合”。今年以来，该行认真履行从严治党主体责任和监督责任，围绕经营管理目标，找准与党建工作的结合点，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝心聚力、创新转型，在全行持续营造风清气正的工作环境，有力推动了各项业务的又好又快发展。
加强党建引领，落实主体责任
党建引领，是推动发展的组织基础与思想保证。该行党委高度重视理论学习，以“两学一做”学习教育为契机，加强“党员之家”建设，认真组织党员干部深入学习党章党规党纪，用鲜活的事例教育党员干部不断增强使命感和责任感，不断增强思想自觉和行动自觉，用坚定的理想信念和道德规范约束自己，抵御各类不良欲望的侵蚀。扎实开展党风廉政建设，全面落实“一岗双责”要求，反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，在全行持续营造全面从严治党、凝心聚力谋发展、以上率下抓落实的良好氛围，有力促进了党建主体责任落实，持续夯实了从严治行基础。
突出价值引领，强化担当作为
该行抓实思想政治教育、职业道德教育、警示教育和规章制度教育，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、全体党员干部的先锋模范作用，积极引导党员干部树立正确的人生观和价值观，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，查找差距、发现问题、补齐短板，做“四讲四有”的合格党员，将自己的忠诚、责任和热情内化为尽职尽责的动力。要求党员干部自觉发挥表率作用，立足岗位、勇挑重担，从自身做起，从点滴做起，带头严格执行各项制度，身体力行抓营销促发展，真正以党员干部的良好形象影响员工队伍，不断增强全行的战斗力和凝聚力。
坚持以人为本，营造和谐氛围
“让员工感觉良好，看到希望。”该行全面落实“关心关爱”员工系列举措，积极建设“职工小家”，不断创造优美舒适的工作环境与和谐的人文环境，促使员工增强主人翁意识，在学习中收获乐趣，在进步中获得自信，在营销中得到成长，让员工人尽其才、才尽其用。积极开展丰富多彩的文体活动，使员工释放、缓解工作和生活压力。认真解决员工关心的热点、难点问题，让员工切身感受到组织的温暖，不断增强归属感、获得感与自豪感，心无旁骛全身心地投入到工作中去，出谋划策促转型、立足岗位做贡献，在全行上下营造出“快乐工作，健康生活”的和谐发展氛围。
截止5月底，该行主要指标在当地同业排名第一，全省系统内排名靠前。各项存款余额361.97亿元，新增39.67亿元，其中：对公存款余额138.34亿元，较年初新增19.13亿元；个人存款余额223.64亿元，较年初新增20.54亿元。贷款余额133.39亿元，较年初新增13.83亿元，其中：公司贷款余额67.20亿元，较年初新增5.78亿元；个人贷款余额66.19亿元，较年初新增8.05亿元。表外融资余额25.9亿元，较年初新增17亿元。实现账面利润3.28亿元，较上年同期增加0.65亿元。实现中间业务收入0.78亿元，较上年同期增加0.20亿元。不良贷款余额为0.69亿元，与年初基本持平；不良率0.51%，较年初下降0.04个百分点。
