近年来，邮储银行无锡市分行围绕经营发展这一中心，以建成“强基固本”标杆单位为目标，以提高党员干部队伍素质为重点，以“我为党旗添光彩”系列活动为抓手，突出典型示范，加强规范化、制度化建设，形成了“党建促发展、发展促党建”的全新格局，为我行改革、发展、稳定、和谐提供了坚强的组织保证。
一、认真分析党建工作的新形势，进一步理顺“党建促发展”的新思路。经过近年来的努力，无锡市分行基层党组织建设探索了良好的机制，推行了“党员责任区”、“基层党组织统一活动日”等成功的模式，形成了齐抓共管的格局，积累了“党建促发展”的实践经验。今年以来，面对监管上市、信贷额度收紧后出现的新情况，无锡市分行认真分析新形势、理顺新思路，于3月份下发了党建工作实施意见、在全行党的建设暨纪检监察工作会议上进行了全面安排，近期又先后下发了党建10项重点工作、市分行党委全面落实从严治党主体责任分解情况两个文件，进一步深化“党建促发展”的认识，党建工作在改进中加强，在转变中适应，在发展中提高。
二、积极推行“我为党旗添光彩”系列活动，进一步丰富“党建促发展”的新举措。今年来，无锡市分行启动“我为党旗添光彩”系列党建活动，以岗位、支行、支部为主体，开展“党员先锋工程”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员身边无风险、党员身边无隐患”等活动，涵盖了零售信贷、合理化建议、可持续发展、内控风险管理等各个方面，它们之间相互联系、相互促进，服务于全行工作大局。2月份，开展了“我为党旗添光彩之一——零售信贷决战2017”活动，各区县支行组建了党员突击队，在党旗下授旗、宣誓目标必成，充分激发了各区、县支行发展零售信贷业务的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥党员的先锋模范和主力军作用。3月份开展了“我为分行献一计，共谋发展做贡献”合理化建议征集活动，组织党员和员工为分行改革发展建言献策，充分发挥全体党员、员工的责任意识和主人翁精神，发挥党建作用助力精准转型。4月份，组织开展了“可持续发展靠什么”大讨论活动，组织全体党员和员工就当前内部外发展形势，共同探讨无锡市分行未来发展的出路，激发全体党员、员工的危机意识和发展意识。
三、大力实施“强基固本”建设工程，进一步构筑“党建促发展”的新框架。按照学习推广、创新方式、突出效能的主要工作思路，无锡市分行全面推进了“强基固本”建设工程，市分行党委党建工作领导小组成立专项检查工作组，针对参建党支部的实际情况，多次下发创建资料、实地指导，帮助参建支部规范工作程序，提高建设水平，2016年参建的2个党总支、7个党支部全部通过检查验收。今年，继续推进“强基固本2.0”建设工程，较去年进一步升级和深化，找准党建与经营发展的最佳结合点，进一步构筑“党建促发展”的新框架。
四、始终坚持明确职责强化领导，进一步确保“党建促发展”取得新成绩。无锡市分行将基层党建工作作为一项长期、系统工程来抓，切实增强“全行一盘棋”意识，进一步明确工作责任、工作要求和目标任务，全面落实第一责任人职责，形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持开展党组织书记抓党建述职评议工作，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。健全完善党委班子成员联系点制度，切实帮助基层党组织解决实际问题，将联系点建设成示范点，推进工作的开展。强化阵地建设，积极创造条件，因地制宜的设立标准的、规范的支部园地，和行政、工会、团支部活动融为一体，成为一个载体，一个阵地，真正做到有声有色，既突出标准化共性，又彰显出各党支部的工作特色。
