为贯彻落实总行“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展 ”学习教育活动，促进合规文化建设，6月以来，工行唐山迁安支行先后组织召开行务会和全员大会，对学习《员工违规行为处理规定》进行安排部署，通过全员集中学习，努力打造过硬行风。
成立领导小组，督导学习效果。该行成立以行长任组长，副行长任副组长，部门、网点负责人为成员的领导小组，负责对整个学习活动的组织领导、安排部署、落实实施、督促检查等工作。内控监察员负责本行此项活动的组织开展各项具体工作，组织开展好《员工违规行为处理规定》学习活动。
制定学习方案，明确学习目的。根据总行“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展 ”活动要求，该行制定了本行学习方案。明确活动目的、各阶段重点工作和要求、落实措施和形式，做到分工明确、责任到人，并创造性地开展多种学习教育活动。在市行动员大会后，支行再次进行动员部署。
加强专题辅导，解答疑难问题。该行由支行行长、内控监察员分别对全员进行学习讲解及专题辅导。采取集中学习、专题辅导相结合；网点学习、写学习心得、网上答题等多种形式，既灵活多样，又注重实效，促使员工了解和掌握新修订《处理规定》具体条款内容的变化。学深学透，把握精髓，掌握重点、难点、疑点问题。
结合实际工作，畅谈学习感想。该行召开部分员工座谈会，共同参与合规经营、规范操作流程，人人讲危害，谈体会。在工作中不断提高风险识别和防范能力，做到理论学习在实践中的融会贯通，使每一位临柜人员和管理人员遵循：严格业务流程，远离违规操作，遵守规章制度。保护员工自身利益，提升职业素养，维护职业生涯。
自觉远离违规，提高防范意识。自开展《员工违规行为处理规定》以来，员工们对违规行为的危害性有了深刻认识，增强了依法合规、风险防范和自我保护意识，大家都能自觉远离违规违纪，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，在全辖范围内营造了良好的合规氛围。
