工行长治分行“以青春名义，展e讲风采”

    以青春之名，写梦想华章；借工行平台，展e讲风采。根据省分行关于举办山西分行首届“融e讲”内训师大赛的工作要求，为进一步加强工行长治分行内训师队伍建设，快速提升内训师素质和技能水平，打造一支强有力、高品质的内训师队伍。2017年6月13日，长治分行成功举办了“以青春名义，展e讲风采”暨长治分行首届内训师大赛，经过前期筛选的有意愿从事内部兼职培训师工作的9名来自不同部门、不同岗位的青年员工参加了比赛。

    为组织举办好此次比赛，分市分行通过广泛动员、举办赛前辅导班等形式加强对赛事工作的组织领导。一是组织紧凑。初赛前，市分行通过NOTES、微信工作群等渠道，对比赛规格、奖项设置、赛程安排提前进行公布，并于5月开始组织辖内人员进行集中报名，大力动员辖内优秀人才报名参加比赛。二是公平有序。为保证本次比赛公平有序，该行详细合理地制定了初赛方案、评分规则和标准。并邀请分行重点部室负责人参与比赛评分，同时邀请监察部门对比赛进行全程监督，保证了比赛的公平性。

    比赛决出了一等奖一名、二等奖一名、三等奖两名，宋德缙党委书记、赵振国副行长为获奖选手颁发奖牌。比赛结束前，宋德缙党委书记做总结发言，肯定了选拔内训师工作的重要性，高度评价了本次比赛中青年员工呈现出的精神风貌和综合素质。同时，他还即兴总结了本次比赛中的“三大亮点”，一是培训主体新，由原来各方邀请培训师资转变为了自学自讲自教；二是授课内容新，选手在课程安排、内容选择中多从个人岗位实践出发，来源于工作，服务于工作；三是授课形式新，改变了传统竞赛中选手长时间诵读课件的模式，通过微视频制作、微课程展示等方式，引入互联网思维、风趣幽默的语言吸引了在场评委和观众的兴趣，在比赛中展示出了自己最佳风采。