工商银行鹰潭余江支行规范员工行为动态管理 编织案件防范安全网

    今年以来，工商银行鹰潭余江支行严格按照省行《员工行为动态管理办法》要求，坚持精细化、规范化、安全化管理原则，采取防隐患，防案件，防差错，防风险等四项措施编织安全网，及时发现和消除员工行为中存在的风险隐患，实现案防关口前移有效防范金融风险，确保一方平安。

　　一、坚持规范休假制度防隐患。该行通过增加一线人员，调整班次，重视落实职工和部门、网点负责人休假制度，防止在关键岗位时间长易发案件，同时落实休假制度，给职工调节身心和情绪，减少了隐患。

    二、坚持职工轮岗制度防案件。该行认真执行《商业银行内部控制指引》，对一个岗位工作时间长，会诱发业务差错和隐患。因此坚持职工轮岗制度，同时使职工能熟悉多项业务，综合素质得到提高，减少不安全因素。

　　三、坚持检查监督制度防差错。该行坚持定期不定期对网点和部门岗位进行执行制度检查和监督，切实加强业务流程风险环节管理和控制，对检查中发现的差错和风险事件可当时处理和纠正，以减少差错和风险事件的发生。

　　四、坚持员工行为教育防风险。该行通过每月进行员工动态分析会和案防警示教育，及时发现问题消除隐患，做到警钟长鸣，使职工懂得银行是高风险行业，必须依法合规经营，遵章守纪，克服麻痹思想，提高自我保护意识和安全防范意识。