邮储银行南昌市分行会计营运条线顺利完成二季度员工思想排查工作

    为加强案件防控能力，进一步强化内控管理，全面掌握会计营运条线全体人员思想动态及道德行为，深入了解关键岗位人员在“八小时”外的业余生活；按市分行排查工作要求，会计与营运部总经理章振积极组织、统一部署、认真落实顺利完成全体会计营运人员二季度员工行为的排查工作。

 

    此次员工行为日常排查工作对于防范案件风险、促进我行金融稳健发展有着重要意义；排查方式的具体措施为：一是通过员工约谈、调阅工作资料等方式掌握员工履职情况；二是通过员工家访、走访客户、公安机关及工商部门查询等外围排查方式及时掌握“八小时”外员工四类可能诱发案件的梳理排查；同时，通过约谈家属、朋友等方式重点掌握员工工作时间和非工作时间的不良嗜好、不良行为。

 

    员工行为排查是一项长期性的工作，涉及范围广，覆盖面大，这对自身内部人员管理、规范员工行为、案件防控能力有着警示和巩固作用；利用员工行为排查和风险防范工作紧密结合起来，有效预防案件发生的一项重要的基础管理工作，应长抓不懈，抓好抓实。