工商银行邯郸永年支行在全行范围内开展合理化建议征集活动,旨在更好地调动广大员工的工作积极性、创造性和主动性,充分发挥员工的聪明才智,鼓励建功立业。
活动以进一步促进管理创新、经营创新、服务创新、技能创新为主要内容,就如何提高经营管理水平、增强市场竞争力,提高服务质量、增强客户满意度,加强内部管理、搞好风险防控,企业文化建设以及人力资源管理、绩效考核、职工福利和文化生活、员工队伍建设等多个方面的内容向全行员工征集合理化建议。力促广大员工为支行全面发展献计献策,增强员工主人翁责任感,确保全面完成2017年各项任务目标。该行领导下网点调研、督导工作,直接接受来自一线员工的意见和建议,倾听他们的呼声,解决他们的实际工作和生活困难。加大了征求意见的深度和力度,拓展了接受群众监督的渠道和方式,通过召开座谈会等多种形式,广泛深入地征求群众意见,增强了与群众的沟通了解,密切了干群关系。该行注重企业文化建设,始终致力于建设一个温暖幸福的“职工之家”,不断满足员工的心理诉求,成为职工的依靠和贴心人。鼓励弘扬正气,倡导员工的开拓进取,树立良好的社会形象和口碑。始终坚持党政工团齐抓共管,共同营造和谐、和睦、互助、争先创优的良好工作氛围。
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