建行永州分行开展“平安家庭”创建活动

    “平安家庭”创建活动要求员工家庭参与率达100%，以家庭为主体，以单位为依托，以创建健康、文明、祥和的平安家庭环境为目标，发动全行员工积极参与平安建设，实现“七有七无”目标，即：有较强遵纪守法意识、无违法犯罪；有较好家庭美德、无家庭暴力；有健康生活方式、无信邪传邪和黄赌毒现象；有较强安全防范意识、无安全事故；有较好邻里关系、无邻里纠纷；有较强法治意识、无非正常上访；有文明卫生习惯、无低俗陋习。通过活动，“平安家庭”示范户创建率将达到15%以上。

 

    为推动活动有序开展，该行成立了以龚飞龙行长任组长，其他班子成员任副组长，各部门经理为成员的“平安家庭”创建工作领导小组。领导小组办公室设在办公室（安全保卫部），唐亚辉任主任，负责“平安家庭”创建工作的组织实施和开展等工作。

 

    活动分宣传发动阶段、实施阶段、表彰阶段和总结完善阶段四步推进。期间，一是开展“法制教育进家庭”活动，教育家庭成员遵纪守法。通过开展法律知识培训、广泛宣传普及法律知识，深入家庭进行普法宣传、安全知识教育、调解家庭邻里纠纷、开展禁赌扫黄活动，教育家庭成员自觉同社会不良现象和违法犯罪行为作斗争；二是开展“科普知识进家庭”活动，教育家庭成员崇尚科学。大力推广科普书籍，号召家庭成员多读书、读好书，提高科技文化素质，追求科学生活，倡导文明风尚，移风易俗，反对迷信，拒绝邪教，建立科学、文明、健康的生活方式；三是开展“美德建设进家庭”活动，促进家庭和睦。以“敬老人、夸邻居、比公婆、赛媳妇”“家事讨论会”等群众乐于接受的形式，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德；四是开展“和睦新风进家庭”活动，促进邻里团结。加强邻里之间的交往与沟通，建立平等友爱、融洽和谐的新型邻里关系；五是签订“平安家庭”承诺书。全行员工及家属签订“平安家庭”承诺书。

 

    活动要求全行上下一是要提高认识，掀起“平安家庭”创建活动的热潮。全行员工积极响应，主动参加，将“平安家庭”创建作为一项重要工作来抓，通过平安创建形成家庭更加向上，群众更加认同满意，社会更加和谐稳定的良好风尚；二是要狠抓落实，注重“平安家庭”创建活动实效。平安家庭创建以支行、部门为单位，狠抓平安家庭创建工作落实。市行办公室（安全保卫部）把“平安家庭”创建工作纳入“平安建行”考评中，对员工参与率、评定率、满意率达不到90%的，直接取消“平安建行”评定资格。对工作不落实、平安创建不力、资料报送不及时，未能完成创建任务的支行、部门进行全行通报批评；三是要创新举措，总结“平安家庭”创建活动经验。通过总结、交流沟通、信息通报等方式，认真总结创建活动的经验，宣传典型事迹，评选表彰一批示范“平安家庭”，提升“平安家庭”创建的整体水平，不断将创建活动引导向深入，形成创建活动的长效机制。

 

    本次活动的开展，必将推动该行持续营造和谐向上的良好发展氛围，促进各项业务的又好又快发展。