工行邯郸曲周支行严格实行干部问责谈话制度

    今年以来，工行邯郸曲周支行实施问责，强化考核激励。严格实行干部问责制度，对部室经理、网点负责人和客户经理，全部实现量化指标考核。对业务指标完成不好、责任心不强的管理人员，实行诫勉谈话。同时，为强化绩效收入的分配激励效应，加大绩效考核力度，完善员工业绩考核登记，以业绩促绩效水平提升，从而促进业务增长。