工行长治西关支行拓展代发工资开展金融产品捆绑营销

    二季度以来，长治西关支行积极落实上级行下发的代发工资劳动竞赛活动，支行领导班子高度重视，积极组织推动工作开展，统一调动网点客户资源，统筹支行营销力量，做好联动营销，在拓展代发工资个人客户群体的基础上，推动联机制的落地执行和金融产品捆绑营销。         

    面对支行周围资源匮乏，30以上代发客户群体发展困难的局面，支行依托客户经理队伍，充分调动全员力量，组成了以客户经理、大堂经理为成员的“外出营销小分队，结合“金融知识进万家”服务宣传工作，认真筛选存量客户的基础上，确定目标市场，积极拓展新客户，为代发工资单位设计包括理财、互联网产品、薪金卡在内的一揽子个人金融服务方案，走进代发工资企业，重点加强融e联在企业客户推广工作，持续开展注册融e联的精准营销活动，加快推进客户融e联渗透工作。 

    在不断地拓展营销下，终于取得有效成果，近日，支行领导经过精心安排，客户经理团队和营业室人员组成了外派小组，利用休息日，上门为某日化销售公司签订了代发工资薪金协议，下载融e联46户，开办薪金卡52张、手机银行27户及27套交易商户，为我行代发工资业务奠定了基础。