今年以来，工行宿迁分行始终坚持储蓄存款基础核心地位，积极抢抓旺季，扎实推进优质市场和客户营销竞争，从源头提升储蓄存款市场竞争力。一季度，储蓄存款新增13.78亿元，日均新增6.81亿元。
该行以“工银薪管家”综合金融服务推广为营销切入点，依托行内外优势资源，对外加强优质客户挖转，积极营销财政统发，地区纳税50强，优质医院、学校等企事业单位的代发工资，提高交叉代发户份额。对内加强存量客户挖潜，围绕“两新一白”三类目标客户开展二次营销，确保新增小企业有贷户渗透率100%，新增优质结算户渗透率不低于20%。并以“薪金溢”为主打产品，固定职场营销流程和频次，百万以上单位每季至少举办1场活动，千万以上单位每月至少1场活动。开展代发工资客户数据画像，筛选分类消费型客户群、投资型客户群、保守型客户群等，提高产品推介针对性，提高代发工资资金留存率。
为了加强与市县乡镇建委、房管局和拆迁办等部门的沟通,及时掌握各区域土地拆迁信息，该行逐一对接各类项目投放带来的拆迁补偿款资源，对我行投放的拆迁改造项目确保补偿资金封闭运作，重点做好新盛棚户区、沭阳棚户区、泗洪棚户区、三棵树乡、洋河347省道等拆迁费的归集；积极跟进宿迁综合客运枢纽、268省道宿豫段等重点民生工程，按照“支行行长牵头、分管行长指挥协调、网点做好承接维护”的原则,组建拓展小分队,对拆迁户分户包干上门营销。
该行还加快新品推广，着力抓好大额存单、节节高、存管通等创新产品推广，提升代发和三方存管资金回流率。积极运用好三年、五年定期存款上浮30%的政策，及工行独有的“工银聚富”产品，大力营销行外资金。
