6月8日下午，建行湖南省行人力部邵国威总经理、胡昌平副总经理等一行3人到常德津市支行开展党建结对“帮扶共建”工作。
邵总一行先是实地查看了津市支行党员活动室和职工之家的建设与使用情况，并听取该支行负责人党建工作汇报。随后为不影响网点正常业务开展，晚上召开了员工座谈会，听取基层一线的声音。
座谈会上，津市支行员工积极发言，畅谈工作中遇到的困难与困惑，邵总和胡总耐心解答。胡总对津市支行如何找准定位做出特色提出了自己的看法和建议。邵总从三个方面做了总结发言：
一是县域支行大有可为，无论从宏观的国家政策层面，还是从建行自身业务拓展空间来看，要求员工要树立信心。津市支行现有存款占比在当地不是太靠前，说明还有较在的发展空间，未来津市支行均面临较好的发展机遇。
二是员工发展空间广阔，建行为大家提供了良好的舞台，员工也应树立良好的心态，勇于承担责任。岗位没有高低贵贱之分，要求员工要认清自我价值，突出价值创造，从人力资源逐渐向人力资本转变；对于服务上要求以满足客户需求，来获取收益，要提供综合服务来满足客户，吸引客户，要做品质树品牌。
三是真正践行四个融合，切实将基层党建工作与业务发展，与队伍建设，与风险内控管理，与如何发挥支部战斗堡垒作用相融合，发挥好党建引领作用。
