工商银行邯郸大名支行为了解掌握员工思想动向,班子成员经常找员工谈心,做到了五必谈:员工岗位变动时必谈,提拔使用时必谈,工作上出现差错受到批评和处罚时必谈,生活上遇到挫折时必谈,家庭遇到矛盾和问题时必谈,有针对性地开展思想政治工作,及时化解了员工不良情绪,稳定了员工思想,消除了隐患。
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