工商银行邯郸城东支行加强员工异常行为管理工作,加大监督和管理力度,实时掌握员工行为,实施动态关注,规范员工操作行为,强化风险防控。制定城东支行《员工行为动态管理实施细则》,通过采取支行自评、市分行系统评估等措施,结合人力资源干部管理考察评议情况及基层员工对领导干部落实党风廉政建设责任制量化考核的民主测评情况,适时开展二次员工风险评估,确定高风险监控对象,制定监控措施,实施有效的监控管理。根据总、省行确定的重要风险点,结合支行工作实际,每季对重要风险点检查发现的问题进行梳理、汇总、分析,并对问题进行整改落实。
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