加强培训,搭建平台,形成良性互动格局。针对员工的不同需求,帮助员工及时了解掌握新业务、新制度、新流程、新产品。先后举办了管理人员执行力培训、《领导干部廉洁专题讲座》等多次业务学习培训活动,大力推进网络学习,使全行员工和中层干部业务技能、营销能力和执行能力得到全面提高。
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