为准确掌握支行青年员工队伍现状，进一步推动支行青年员工成长成才，确保支行改革发展事业后继有人，6月5日晚，工行武汉东西湖支行召开青年员工座谈会，该支行行长室、办公室负责人和全行35岁以下青年员工参与了会议。
会上听取了青年员工自身发展的志向及对支行下一步发展的建议，讨论了青年员工在工作与生活中的困惑，分析了目前党建带领团建工作中的难点，总结了上半年青年员工活动开展的成果与不足，部署了下一步围绕党建及团建的重点活动，最后该支行行长寄语青年员工要客观评价自身、努力扎实工作、不断提升自己、实现自我价值。
青年员工的成长、发展决定支行的长远发展，为更有效地发挥青年员工在支行改革发展中的作用，激励青年员工以更大的信心和热情投入工作和生活，引导其成长成才，下一步支行将着力做好以下三方面的工作：
搭建沟通交流平台，关心青年员工成长。该支行将举行形式多样的座谈会，及时了解青年员工思维动态，重视青年员工反馈的问题，积极解决帮助青年员工更好的成长。
组织丰富多样活动，展现青年员工才能。该支行正在积极筹备征文优选、演讲比赛、知识竞答等形式多样的活动，既可展现青年员工的才华，又能有效推进党建和团建工作。
构建公平晋升渠道，重视青年员工发展。该支行将通过重要岗位公开招聘的方式，为青年员工营造公开公正的晋升环境。随着该支行的发展，未来将会给青年员工提供更好的发展空间。
