为做好《员工违规行为处理规定（2017年版）》（以下简称《处理规定》）的宣传、学习和贯彻，增强全体员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展，根据市分行在全辖开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动安排，今年3月至6月，工行唐山海港支行周密部署，认真组织开展学习培训工作，取得良好效果。
一、明确活动目的，提高合规意识。海港支行积极围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，组织全体员工全面、系统地学习《处理规定》，重点了解和掌握新修订规定的新变化、新内容，熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，促进支行合规经营和稳健发展。
二、合理安排部署，认真学习领会。按照市行安排，海港支行积极开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”集中学习教育活动，根据支行各部室具体情况，分合理安排部署、学习培训、自查整改、总结提高四个阶段进行系统学习。通过组织系列活动，营造学习氛围，形成一定声势，提升教育成效。为加强对全辖学习教育活动的组织领导，支行成立由支行行长任组长，内控监察员、各副行长为副组长，各部门经理、网点负责人为成员的活动领导小组。负责全行学习活动的组织协调和检查督导，内控监察员负责支行此项活动的开展。领导小组办公室设在支行综合管理部。支行提早召开专题会议，安排部署学习教育活动，制定支行活动方案和学习教育计划，明确活动目的、各阶段重点工作和要求，做到分工明确、责任到人，以扎实有效的工作措施组织开展本次活动，确保机构全覆盖、员工全参与。
三、学习形式多样，取得显著效果。按照学习计划，该行提早进入学习阶段，采取多种形式开展培训，促使员工了解和掌握新修订《处理规定》具体条款内容的变化。通过员工自学、专题培训、集中学习、警示教育、座谈交流、组织网上答题、积极备战市行知识竞赛和演讲比赛等多种形式的系列教育学习，引导支行干部员工牢固树立遵章守纪、廉洁自律意识，做到抓早抓小，树立清正廉洁的经营环境，珍惜职业生涯，引导员工进一步增强合规意识，增强自我保护、风险识别和防范能力，持续提高遵规守纪、恪尽职守的自觉性，提升制度执行力。
通过这项活动的开展，切实增强了员工的思想上的自觉性和行动上的自觉性，能够更好地引导员工筑牢思想道德防线，预防各种违规违纪行为和风险事件发生，营造廉洁合规的良好氛围，通过教育培训，使全行干部员工坚定理想信念,规范道德行为，提高职业道德水平，固树立遵纪守法、廉洁自律的意识，为支行转型发展保驾护航。
