为引导广大员工增强合规意识，自觉参与合规文化建设，逐步实现主动合规、全员合规。今年以来，工商银行鹰潭分行结合企业文化核心理念和创先争优的工作要求，不断加强合规文化建设，促进各项业务安全稳健经营。
一是提高员工对合规文化建设的认识。 “你在为谁合规”，“谁在为你合规”，进而充分理解合规不但是为工行，而且是为他人，更是为自己，深刻认识“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。合规文化是用一种严肃的方式，关爱保护每一位员工。使员工进一步加深对合规文化建设重要性的认识与理解，自觉参与到合规文化建设中来，逐步实现全员合规、主动合规。
二是形成全员讲合规的良好氛围。努力夯实合规文化建设基础，探索建立推动合规文化建设发展的新理念、新思路、新办法、新举措、新机制，真正将合规创造价值、合规促进发展、合规成就幸福等合规理念上升为全行员工自觉追求、自觉遵循的价值取向，在全行上下逐步形成认知合规文化、接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广根植。
三是提炼合规文化建设中的新元素。总结具有工行特色的合规文化理念,合规文化守则、合规箴言、合规口诀等等，提炼适应新形势和新战略要求的工商银行合规文化新元素，培育具有工商银行特点的合规文化，将合规文化建设持续不断地引向深入，为打造优秀大型上市银行提供精神动力和文化支撑。
四是解决合规管理中存在的突出问题。认真梳理，细致查找，科学谋划，采取针对性措施，着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，以习惯代替制度等突出问题，从而有效促进各项业务经营健康发展。
