建行永州市分行深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

 

    一、深化党章党规学习。各支部要把“学党章党规、学系列讲话”等内容列入年度学习计划，月度学习安排。每月支部党员大会，要进行全面学习，党员领导干部根据自身实际制定个人自学计划，每年完成规定的学习任务。

 

    二、加强活动阵地建设。对有活动场所的党支部严格落实“三亮、六有、八上墙”建设标准，对没有活动场所的党支部利用员工休息室等逐步建设活动阵地，实现党支部活动阵地全覆盖。各支部（除本部支部外）要及时将党支部特色做法、党务公开情况、开展活动情况及学习典型等“八上墙”内容进行更新。

 

    三、实施支部共建帮扶。本部机关党支部与基层网点党支部开展“一对一帮扶共建”活动。通过上党课、交流座谈、开展主题实践活动，解决党建和业务工作中存在的问题，提升基层支部战斗堡垒作用。机关党支部与部分基层党支部“帮扶共建”结对安排：1.办公室支部结对东安支行支部；2.人力资源部支部结对芝城支行支部；3.财务会计部支部结对零陵支行支部；4.纪委监察部支部结对黄古山支行支部；5.风险管理部支部结对双牌支行支部；6.渠道与运营管理部支部结对江永支行支部；7.公司（机构）业务联合支部结对祁阳支行支部；8.个人金融部支部结对新田支行支部；9.电子银行信用卡部支部结对蓝山支行支部；10.住房金融业务部支部结对宁远支行支部。

 

    四、开展“三亮”“三比”“三创”活动。全行各营业网点党员统一佩戴党徽，亮出党员身份，亮出服务标准，亮出党员承诺，在窗口设立党员示范岗、党员先锋岗等标识，接受群众监督。各基层党组织开展“比技能、比作风、比业绩”活动，提高业务知识水平和岗位技能，提升客户服务水平，创优质服务品牌，创客户满意窗口，创优秀服务标兵，有效推动基层党建与业务发展相融合。各支部要持续开展“创先争优”活动，引导全行员工结合自身实际，立足所在岗位，学先进、赶先进、创先进。

 

    五、强化党员学习教育。全行党员每年要开展“读十本书”活动。由市行工会统一购买“十本书”供全体党员自学和支部集中学习。各支部要加强对读书借阅的管理，实行读书借阅登记管理，有借有还，损坏（丢失）赔偿，确保读书有序循环使用；党员同志根据学习内容写学习体会，谈学习心得，努力创建学习型组织，建立学习型队伍，帮助党员进一步提升党性修养；要组织员工开展多形式的读书活动，包括开展读书知识竞赛、读书演讲比赛、“阅读与文化”专题讲座活动、开展“最喜爱的一本书”征文活动、开展我与子女互动读书活动等。

 

    六、开展合规文化教育。在全行开展合规文化日常教育，为加强合规文化宣导，提升员工合规经营和风险防控意识，今后市行召开支行行长座谈会，由风险管理部安排2个支行行长围绕“固本强基、强化内控、严控风险”主题，讲体会、讲差距、讲改进、讲建议（每个支行发言不超过10分钟）。

 

    七、建立提醒谈话制度。在做好民主评议党员工作的基础上，加强对党员满意度的测评，对党员满意度测评低于普通群众的、对排名靠后的党员要进行提醒谈话，帮助其改进工作，整改问题，提高群众对党员的满意度。

 

    八、注重党建宣传引导。各支部要及时宣传各单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化的好做法、好经验。为及时反映全行基层党组织党建工作动态，交流经验做法，宣传先进典型，营造良好的党建工作氛围，每个党支部从5月份起每月至少报送一篇与党建工作相关内容的宣传报道，具体内容包括：党建动态、组织生活、阵地建设、示范创建、经验做法、先进典型、党建课堂等。各支部宣传报道报送数量及质量纳入各支部党建工作考核重点内容。党建工作宣传报道以在省行、市行网站上发表文章为准。各支部要加强舆论引导，进一步营造全行抓党建促业务发展的良好氛围，切实提高全行的党建工作水平。