建行常德分行人力资源部强力推进“两学一做” 学习教育常态化制度化

    5月24日，人力资源部召开支部党员大会，会议重点围绕违反中央八项规定精神问题专项整治工作和持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行了专题研讨。

    会上，该支部书记朱晓英传达了常德市分行开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作动员会议精神，集中学习了《关于转发总行<十八大以来违反中央八项规定精神问题集中通报>的通知》、《关于印发<常德市分行落实监督执纪谈话制度操作细则>的通知》、《纪检监察信息简报第一期》、《常德市分行推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施细则》等文件。

    在专题讨论中，就如何落实违反中央八项规定精神问题专项整治和“两学一做”学习教育常态化制度化，各位党员各抒已见，结合岗位实际谈问题，结合自身工作谈打算，相互之间坦诚交心谈心，既严肃认真地进行了自我批评，又满腔热情地开展了相互批评，达到了相互谅解、增进共识的目的。结合大家激烈的研讨，该支部书记朱晓英要求：一是要认真贯彻落实市行违反中央八项规定精神问题专项整治工作会议精神，扎实开展“四风”问题和重点领域的排查，严防“四风”问题反弹；二是要根据市行党委的部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“四讲四有”为标准，把思想教育作为首要任务，坚持学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；三是要牢固树立“创先争优”意识，从今天做起，从自身做起，争先进位，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动常德分行各项工作健康、又好又快发展作出自己应有的贡献。（人力资源部党支部）