当新时期“十大禁令”颁布以来，工行淮安楚州支行坚持“围绕禁令抓宣传，结合载体抓教育”，以市分行党风廉政网、支行公众微信群为主阵地，以践行工行核心文化理念工程为主路径，倾力打造新时期“十大禁令”遵规、守规、合规、用规、护规的教育模式，用品牌意识汇聚遵守“十大禁令”的强大正能量，用风清气正的政治生态来优化业绩优良的经营质态。
借力科技手段，发挥“网”的优势。适应互联网+的新趋势，主动用好新媒体，推动传统宣传方式与互联网、移动通讯的互相融合，分类分层次对干部、员工开展“禁令”的宣传，最大限度地增强“禁令”宣传的覆盖面、震动力和威慑力。一是运用平台发布学习指南，部门网点回馈学习视频，实时了解掌握贯彻执行的进度、速度和程度；二是编制漫画PPT，图文并茂形象直观地发布问卷试题，让员工参与抢答得红包；三是释放平台监督能量，用“随手拍”暴露违规隐案，做到掐灭于萌芽，防患于未然，长鸣于警钟。
精塑教育载体，拓展“宣”的途径。以“五纪工程”为载体，营造“十大禁令”的权威性、严肃性和高压性。一是屏幕亮纪。在网点大厅电视屏、机关办公区显示屏滚动播放“十大禁令”宣传内容，使纪律要求内化于心，外化于行；二是平台释纪。在微信平台上开设手机“微课堂”，实现宣、讲、答、考全覆盖一条龙行动；三是短信送纪。支行纪委不定期地采撷它行相关案例用短信发送到员工手机上，帮助大家明晰、分辨、提神、扯袖、拎耳；四是入点问纪。支行班子成员分工深入到网点部门，与员工面对面、一对一问答，检查学习成效和探访贯彻漏洞；五是民主会谈纪。甘当“碎嘴婆”，做到时时敲打、处处鸣锣。
用好典型教育，引导“行”的方向。坚持“模范引领，先进带路”的办法，将身边的典型事迹贯穿到履行“十大禁令”的实际行动中去。支行开展了“合规集体”、“合规标兵”的创建活动，把先进的事迹用PPT的形式，在手机微信中发布，供全行员工随时看、随时学、随时对照、随时学干，引爆崇德扬善的正能量。另外，还组织党员干部观看《打铁还须自身硬》、《权力的放纵》、《镜鉴》等警示教育片，用反面典型敬畏员工要自我约束、自我救赎，处人做事要做到慎言、慎独、慎行。
