工行唐山海港支行有效开展2017年上半年廉洁谈话工作

    为强化对员工尤其是管理人员和关键岗位人员的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照市行监察室的安排部署和上级行下发的《关于印发中国工商银行河北省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则的通知》要求，工行唐山海港支行认真组织开展廉洁谈话工作。

    一、认真组织学习《实施细则》。该行先后两次召开行务会进行安排部署。5月22日召开的行务会上，组织该行中层以上管理人员认真学习《河北省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，深刻领会文件精神和开展廉洁谈话工作的重要意义，进一步统一思想，提高认识，确保人人熟知依法合规、廉洁从业要求，切实提高廉洁从业自觉性。

    二、精心组织开展廉洁谈话。为有的放矢的切实开展好这项工作，行务会上进行了细致的安排部署，要求廉洁谈话教育要坚持从严要求、全面具体，重在教育、预防在前，突出重点、覆盖全员，因人施策、务求实效的原则。并按照文件要求明确谈话内容和各谈话层级，从八个方面确定管理人员廉洁谈话内容。从四个方面明确关键岗位人员廉洁谈话内容，通过廉洁谈话使这些人员能够清楚在实际工作中一定要做到严守法律法规及行内各项规章制度，牢固树立合规理念，坚持依法合规经营，认真履行岗位职责，自觉防范操作风险，严格遵守廉洁从业各项规定，防止利益冲突，规范从业行为。在谈话的同时，该行还特别注重听取谈话对象有关廉洁从业等方面的认识和打算，以及对廉政案防等工作的意见和建议。

    三、突出廉洁从业主题，注重谈话实效。根据上级行要求和支行行务会统筹安排，该行管理人员结合实际工作确定了谈话时间、谈话重点和谈话内容，并如期进行了突出重点、务求实效的谈话。谈话时认真填写了《唐山分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话登记表》。
 
    谈话总结，注重实效。谈话完成后，该行及时进行总结，找出本次开展廉洁谈话中的不足，以便下一次做得更有实效。通过本次各层级的谈话，切实起到了加强该行廉政、案防的效果，同时，也有利于管理人员摸清、掌握员工思想，加强相互之间的沟通、理解，为支行的转型发展起到了较好的助推作用。