为进一步贯彻落实“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动，工商银行鹰潭分行根据教育活动实施方案要求，将员工行为教育活动进入深入推进阶段。
一、开展员工行为规范主题学习。重点推进员工行为规范教育四项主题活动，深入学习《员工行为规范培训手册》内容，宣传“三位一体”员工行为规范管理体系，并紧密结合实际，重点学习和掌握行为规范要求，使全体员工掌握基本行为规范准则。同时将教育活动与推动转型发展的各项工作结合起来，丰富活动内容，创新活动形式，切实把全行干部员工的思想和行动统一到“三位一体”的要求上，确保主题活动取得实效。
二、组织参加网络知识竞赛。组织员工通过网络在线收看总行行为规范教育宣传片和视频讲座，参加总行员工行为规范教育相关课件在线培训，要求累计学习时间不少于6个学时，利用学习成果，组织员工参加总行开展的“三位一体”员工行为规范网络知识竞赛。
三、开展征集员工行为规范征文活动。通过进行员工行为规范教育，鼓励员工围绕合规文化和员工行为规范为主题的征文活动，将优秀征文推荐省行参加评选。
四、开展员工行为规范教育活动检查。组织各支行、分行各部室检查日常在遵循行为规范方面存在的问题。重点解决部分员工业务规章制度不熟悉、依法合规意识不强和业务操作不规范等突出问题，严防各类违规行为，同时引导员工牢固树立诚实守信、合规经营的理念，为各项业务持续稳健运行提供有力保障。
五、开展教育活动评价。分行组成评价小组，对在学习和自查过程中发现问题的整改情况，以及对员工行为规范教育活动的组织情况和学习效果进行综合检查评价，确保本次教育活动不走过场，取得实效。
