工商银行鹰潭分行加大信息宣传力度 促进企业文化建设

 

　　一是创新宣传方式，改进宣传手段。在宣传形式上，该行充分利用报刊、专栏、简报等途径，对本单位、本辖区的工作进行宣传报道和动态追踪，及时报送省行、监管部门及有关新闻媒体，努力做到报纸有文字，网上有信息；在宣传内容上，实现“四个结合”，即结合开展活动、结合时事形势、结合典型事例、结合工作进展，努力实现宣传内容与目的要求相统一，与形式方法相统一，与动机效果相统一，坚持宣传的针对性、广泛性、群众性、整体性、持久性和实效性，争取宣传取得良好的效果。

 

    二是加大培训力度，改进工作理念。成立鹰潭分行信息宣传领导小组，定期举行信息员培训班，聘请相关专家进行授课，通过开展培训，提高信息员搜集、整理、撰写信息的水平，转变信息员的工作理念，化被动为主动；该行主要领导和分管领导也都十分关心重视信息宣传工作，定期为信息宣传工作人员出题目、理思路、交任务、压担子、提要求，经常督促、指导信息宣传工作，在单位内部形成了人人重视信息宣传，人人关心信息宣传的良好氛围。

 

　　三是建立激励机制，改进考核办法。为进一步加强信息宣传工作，2017年，该行推行稿酬制度，对所有稿件都根据内容以及种类进行整理，分别投发，并根据信息被采用的载体进行计酬，鼓励大家多写多发，调动员工的积极性，从而促进信息宣传工作的繁荣发展；其次是将信息宣传工作列入考核内容，对全年信息采用情况进行计分制通报，并对报送信息先进部室和先进个人进行表彰，给予一定的奖励。通过物质激励和精神激励相结合，充分挖掘和利用广大员工的内在潜力，实现信息宣传工作的可持续发展。