建行永州分行深入贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员计划，坚持分类指导，加强统筹，突出重点，健全机制，切实做好发展党员工作，确保发展党员计划落实到位，党员队伍结构和分布进一步优化，发展党员质量进一步提高，为推动建设银行转型发展提供坚强的组织保证。
一、发展重点。2017年永州行发展党员工作目标明确，突出重点，结合“两学一做”学习教育工作，一是重视在党员力量薄弱的基层营业网点发展党员，特别是加大在网点负责人中发展党员的工作力度，不断改善党员队伍的分布，为进一步健全基层组织奠定基础；二是继续加大在基层机构优秀青年员工、业务骨干中发展党员工作力度，努力把业务骨干和服务标兵培养成党员，不断改善党员队伍结构。2017年新发展党员中，35岁以下青年骨干党员占比达到65%以上，基层一线党员占比不低于70%。
二、落实责任。各党支部高度重视党员队伍的建设，将发展党员工作列入支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，切实增强做好发展党员工作的责任感和使命感。各党支部结合本单位实际，制定发展党员工作计划，研究解决工作中遇到的问题。对发展党员工作中的重要问题，及时向市行党委组织部报告。
三、注重质量。各支部认真执行《发展党员工作细则》，进一步强化发展党员的标准意识、程序意识和纪律意识，严把党员质量关。在执行过程中，一是坚持质量至上，注重思想入党，把政治标准放在首位，确保每一名新党员都思想合格、政治合格。二是严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个。三是对发展党员工作中违纪违规和搞不正之风的，发现一起查处一起，坚决维护发展党员工作的严肃性。
四、加强检查。市行党委将对落实发展党员计划全程管控，采取季度分析、半年检查、年度汇总等措施，掌握动态，把握节奏。每季度末，分析本单位发展党员计划的执行进度和遇到的困难问题；每半年，对计划执行情况进行一次检查，对重点单位、重点领域和重点群体进行重点督查；年底前，对发展计划执行情况进行全面梳理，重点审核发展数量和结构等，确保计划有序推进、全面落实。
五、资料完整。按照永州市分行《发展党员工作制度》的要求，确保党员发展对象及各位入党积极分子的档案资料的完整性，包括入党申请书、入党积极分子培训资料、思想汇报材料、培养情况材料、入党积极分子考察材料。
