为进一步推进合规文化建设，系统推广合规文化核心理念及新时期“十大禁令”，按照总行和省分行内控合规“执行强化年”暨“内控合规管理年”活动方案的部署，湖北分行营业部在全行开展“合规文化与新时期十大禁令宣讲”培训活动。
5月11日，营业部内控合规部负责人和宣讲老师到辖属武昌支行开展了第一场“合规文化与新时期十大禁令”宣讲培训，又先后深入青山、江汉、洪山三个支行，向全行干部员工传播合规文化，根植合规理念，取得了良好的效果。
此次宣讲培训，呈现出四大特点：
一是领导重视，上下联动。培训前，营业部主题教育活动领导小组认真研究，制定并下发了“合规文化与新时期十大禁令”宣讲培训方案，明确了培训对象、培训时间、培训方式、培训内容和培训要求。辖属一级支行迅速响应，精心准备,提前做好统筹安排，落实培训场地、准备培训会标、在培训系统建班、组织人员参训，确保了培训、工作“两不误”。
二是送教上门，覆盖广泛。营业部成立了由内控合规部负责人领队、取得总行合规文化培训师资格认证的业务骨干组成的培训师资专班，先后分赴辖属几家大支行，利用晚上的时间进行了“合规文化与新时期十大禁令”的集中授课。支行行长、分管行长、网点负责人、部门负责人、合规经理、柜员们在完成了一天的辛勤工作后，准时到达会场参加了培训。目前，四家支行共参加培训1200多人。合规巡讲如火如荼，送教上门覆盖广泛。
三是形式生动，内容充实。培训采用面对面讲座的方式进行。主讲人通过生动的现场讲授，从“合规文化核心理念”、“新时期十大禁令”两个方面进行了深入解读，引经据典，通过大量通俗易懂、生动形象的案例，理论联系实际，深度阐述了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”十六字核心理念的内涵，全面剖析了“弄虚作假、飞单私售、抽屉协议、尽调舞弊、代客操作、充当掮客、违规越权、失职渎职、失密泄密、赌博经商”十严禁行为的风险特征及危害。培训内容针对性强，现场答疑解惑，受到参训人员好评。
四是知行合一，提升效果。培训之后，各支行通过制作微信美篇、撰写通讯稿、编发网讯等多种形式，积极宣传报道此次“合规文化与新时期十大禁令宣讲”活动的感想。大家纷纷表示：合规应知行合一、合规管理人人有责、践行合规从我做起。要让“合规文化核心理念”浸润到每位银行员工心中，贯穿到日常经营管理工作的始终。要通过抓合规养成教育，不断促进员工自觉遵循规范，做到令行禁止，严格照章办事，使合规真正成为每一位员工职业生涯的护身法宝，用合规文化指引和推进全行在复杂的经营环境中，合规经营、稳健发展。
