4月5日，省行新一代3.2期微信答题活动已落下帷幕。在此次长达22天的的微信答题竞赛活动中，建行长沙天心支行参赛的229名员工按时按量完成了省行考核要求，每天达标率均达到100%，夺得了大满贯，成为了全省唯一一个考核为满分的二级行。持续的22个考核日中，每天的考核满分是如何练成的？
高度重视 全员动员“备战”
“思想是行动的先导”。该行高度重视此次新一代上线工作，成立新一代3.2期对私业务上线领导小组和工作小组，人力部在工作组中负责新一代3.2期微信答题。史学军行长亲自部署，多次在全行进行动员和再动员，各部门积极联动协调，各基层行主要负责人现场签订了责任书，全面确保工作逐条落实、有条不紊、平稳上线。全员已高度统一、齐心“备战”，蓄势待发......
搭好舞台 服务到位“齐战”
该行建立了“新一代3.2期上线工作群”，支行主管行领导、相关部门主要负责人、基层行一把手、委派营运主管、对私副行长、参测员工、新一代服务工作人员都加入了该群。在工作群中，没有严厉的批评、严格的通报，只有领导的鼓励动员、工作人员的贴心指导，参赛人员的相互交流。该行人力部经理在第一次动员会议后，立即在部门内明确分工，责任到人，专人负责每天上午8点与下午6点，会在微信群或在电话中温馨提示，大家收到提示后立马响应，积极完成任务。在这个“舞台”里，不是一个人，而是一群人、一家人，他们有着明确的方向和高度的定力，共同朝着同一目标“齐战”。
扬鞭赛马 全程拼搏“奋战”
“以前拿上手机不由自主刷朋友圈，现在手机在手就忍不住要答上几题，不是为了每天30分的任务，而是为了多积累点新一代理论知识”。
通过该行人力部工作人员每天的贴心引导、答题辅导、温馨提示，渐渐地，参赛人员已形成主动在微信群里“晒分数”的习惯。每天下午六点开始，已成为各参赛队伍晒成绩的主场，已形成不约而同的默契，“白沙路今日微信答题已完成”、“营业部已完成微信答题和操作演练”......互相鼓励、相互追赶，以学为本，已成常态。
22个满分，满满的收获，扎实理论的积累已远远超出了满分成绩的意义。活动中，该行全体员工都付出了艰辛和努力，最终也达到了熟悉新一代3.2期相关理论知识、拓宽业务知识面、提高业务熟练度的目的，为顺利上线奠定了扎实基础。
