工行廊坊开发区支行评选"三大标兵"助推业务发展

    为了营造优质高效的服务环境，打造全新服务格局，深植合规文化，促进各项业务稳步发展，近日，工行廊坊开发区支行举行“内控合规标兵”、“优质服务标兵”、“业务营销标兵”评选竞赛活动，得到支行员工积极响应，取得良好成效。

    该行通过树立各岗位的先进个人典型，发挥先进个人示范带头作用，进一步提高工作热情和业务水平，推进支行各项工作再上新台阶，在全辖积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，向构建高标准财富管理中心和客户满意银行目标迈进。

    该行成立以行长为组长的标兵竞赛领导小组，其他班子成员为副组长，各部室经理为成员，支行办公室负责组织服务标兵活动方案制定、实施、评选等工作。获得月度和季度“服务标兵”荣誉的员工，支行通报表扬的同时，分别给予一定的物质奖励，并且在年度评先评优中重点参考。

    此次活动开展以来，涌现出一批甘于奉献、爱岗敬业、乐于助人的先进员工，促进整体业务水平和服务水平上了一个新台阶，塑造起崭新社会形象，达到表扬先进、学习先进、赶超先进，人人自觉做好服务的目的。