建行娄底火车站支行开展“合规人人讲”讨论会

 

    会上各岗位员工针对本岗位存在的风险点以及自身对合规的认识踊跃发言。大堂副理提出代客操作、客户物品保管等方面的风险；保安提出了自助区等日常安全检查等方面的隐患；柜员对印章管理、双录管理、客户信息保密、业务处理流程、前后台效率一致性、交接管理等方面提出各自遇到的问题，或对其他同事所经办的业务提出了风险提示；客户经理从信贷管理等规定动作方面分析了如何更好地避免违规“雷区”；大堂经理、业务主管等提示了身份核实、以及电脑、平板和U盘、员工手机等信息管理风险，大家对主要的热点问题进行了热烈的讨论和充分的沟通，支行行长、或个金主管行长、会计主管分别对每一位员工进行了点评。会议最后由支行行长就如何强化合规意识、强化过程管理、强化问责整改、强化制度执行等四个方面进行总结发言，并要求每一位员工要从“合规人人讲”真正落实到“合规人人做”，只有将合规根植于心、实践于行，不以习惯代替制度、不以人情代替纪律、不以信任代替管理，不做盲目违规触纪的糊涂人，不做触碰“三线”的冒险者，让合规成为习惯，成为自然，贯穿于工作流程的始终。

 

    建行的合规建设永远在路上，只有起点，没有终点，只有学制度、守制度，合规操作、合规经营，才会有阳光和自由相伴，一路轻车、一路前行。