根据市分行安排部署，建行火车站支行4月10日组织大家学习了市行的关于在全行开展“合规人人讲”活动的通知，拉开了活动序幕；后对合规制度、重点业务规章等进行了再学习，通过观看案例进行了警示教育；5月16日晚开展了“合规人人讲”活动的讨论，在全行积极倡导 “合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围。通过学习、讨论，主要有以下几个方面的体会：
一、“合规操作，必须从我做起”。合规不是“一日之功”，违规却可能是“一念之差”。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。“流程制”是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，“人制”代替“流程制”往往隐藏着较大的道德风险隐患，“流程制”的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
全行每一名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记心中，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的建行人，为实现我行各项业务的持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。
