近年来,农业银行辽宁阜蒙县支行工会通过推行民心、知心、理心、暖心和爱心“五心工程”,让职工从内心深处增强了对单位的归属感和荣誉感，全行上下呈现了内强素质、外树形象、科学履职、创新发展的良好态势。该行工会先后被省、市分行授予“先进职工之家”、“先进集体”等荣誉。
推行“民心工程”。该行工会充分发挥参政议政职能和桥梁纽带作用,完善了职工代表大会、行务公开、领导与员工定期谈心谈话等制度,畅通民主决策、民主管理和民主监督渠道。凡人事任免、重大财务开支、各类规章制度的建立、主要经营指标考核措施的出台等，都能够及时召开职代会进行集体讨论、通过；对于职工反映的与生活、工作息息相关的难点问题,该行工会都做到了件件有着落,事事有回音。如，根据职工建议和呼声，该行工会对机关和所辖营业网点的职工食堂进行了改造，并提高了伙食标准，受到了广大职工的一致认可。
推行“知心工程”。近年来，随着金融市场竞争的加剧和业务经营转型步伐的加快，职工普遍存有“压力山大”的感觉。针对这一实际情况，该行工会积极筹措资金，改建和完善了健身室、乒乓球室和台球室，增建了塑胶羽毛球场地，购置了动感单车、跑步机等相关器材和设备，为员工提供了锻炼体魄、自娱自乐的场所。同时，还通过经常性地组织开展郊游、寻宝、有奖猜谜、文艺汇演、趣味运动会等相关活动，适时缓解员工的工作和精神压力，提高了员工对单位的归属感和对生活的健康追求。
推行“理心工程”。该行工会结合女职工多分布在重要业务岗位且整体年龄偏大的特点,定期与女职工面对面交流沟通,倾听女职工心声、排解女职工苦闷、疏导女职工情绪,释放心理压力。每逢“三八”妇女节,或组织开展女职工心理关爱服务系列知识讲座,或举办“幸福家庭从幸福女人开始”大讨论等相关活动,使女职工在活动中放松身心、陶冶情操。
推行“暖心工程”。为了让职工切实感受到组织的关怀与温暖，该行工会对职工的事儿从来都是责无旁贷，职工生活有难,工会主动帮扶;职工生病住院,工会看望慰问;职工家中有事,工会上门解决。在此基础上，坚持每年组织全体职工进行体检，让员工有病早知情、早诊治；每逢职工生日，支行工会都及时送上生日蛋糕或鲜花，以表祝贺；建立健全了特困职工帮扶的常态机制，近2年来，该行工会共慰问患病住院及失去亲人的职工60多人次，慰问金额达10余万元。
推行“爱心工程”。该行工会坚持引领职工担当社会责任，积极向社会奉献爱心。经常组织员工参与义务献血、向困难群体提供捐助、开展“普及金融知识万里行”等系列活动。近2年来,该行工会先后组织职工义务献血4万余毫升，向社会上困难群体捐款2万余元，开展金融知识“进机关、进企业、进社区、进集市、进田间地头”150余次，受到了社会各界的一致好评。
