今年以来，工商银行鹰潭分行按照上级行的有关要求，在保卫专业大力开展以“优化经营环境、明晰岗位职责、加强风险防控、提升竞争能力”为主题的“精细化管理年”活动，着力强化安全保卫工作各项规章制度的精细化落实，着力提高全行员工安全防范能力和保卫操作流程执行力。
一是年初将安全保卫工作纳入全年工作计划。明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级,分工到位、职责明确、相互配合、层层落实，建立起全行抓安全的工作格局。在此基础上，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，在层层签订《安全保卫目标管理责任书》基础上，对调岗人员及时签订责任书，做到谁主管、谁负责。
二是结合监督检查，狠抓日常管理。该行分管行领导与负责安全保卫人员定期不定期进行检查，发现问题当场纠改，不能够改的落实纠改时限，在下次检查时重点检查纠改情况。同时，加强对重点时间，重点环节的监控力度，特别对早晚接送款期间进行重点检查，对查出的安全隐患，每月下发远程监控通报，及时让网点加以纠正，确保各网点严格执行款箱交接、通勤门管理及安全员等各项安全保卫工作制度。该行每月对营业网点、配电室及ATM装钞间等要害部位消防器材进行了严格的检查，对发现有问题的设备及时更新维护，确保消防安全。
三是制定并实施了安全保卫工作考核办法。该行明确了三种考核方式，即现场检查、非现场检查、日常工作考核，设立考核指标和评分标准，考核采取按月检查得分，季度通报，年度考核的方式进行，对年度考核排名前三名的单位负责人分别给予一定的奖励。对后三名且得分低于80分的单位负责人给予一定金额的处罚且下发督导函一次。对发生重大责任性刑事案件的单位，实行一票否决，不列入各类表彰范围。
四是提高员工做好安全保卫工作的积极性。该行强化日常学习，通过晨会和班后会，组织员工认真学习《中国工商银行员工违反规章制度处理办法》和对上级行下发的风险提示、通报、案防文件等内容，学习。各网点每月组织开展一次集中安全教育和学习，并做好组织学习记录和员工笔记，做到上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，预防方案铭心，有效提高了员工遵章守纪的自觉性。
五是通过持续加大检查力度。该行安全保卫工作质量显著提高，各网点监控报警系统正常回放及时、消防器材到位、联动门管理符合规定、自卫器械到位，临柜制度合规、款包交接合规、现金凭证保管合规、自助设备运行正常，确保了安全运营。
