建行郴州分行香雪路支行开展合规人人讲活动

    建行郴州香雪路支行为了进一步增强员工遵纪守法、合规经营意识，牢固树立和践行“合规创造价值，违规就是风险，安全就是效益”的合规文化理念，使合规文化理念和内控合规制度在员工队伍中真正“内化于心、固化于制、外化于形”，在全行上下营造“事事讲合规、处处讲合规、人人讲合规”的良好氛围，于5日在黄冬香主管的组织下举行了一场合规人人讲活动。

　　首先，强化员工制度学习。组织大家重温了总行19项禁令，员工违规处理办法188条，员工合规教育手册（2016年版），从而使全行员工进一步提高合规意识和制度执行力，防止在日常工作中走误区。

　　其次，开展警示案例教育。组织全行员工开展典型案例警示教育，结合支行身边发生的违规违纪典型案例，全面分析违规违纪典型案例严重后果，正确引导员工从典型案例警示教育中吸取教训，依法依规操作，珍惜好职业生涯。

　　最后，提倡相互监督，树立榜样。充分发挥领导干部的表率作用。形成“一把手”总负责、重点抓，分管领导分工负责、具体抓，成为合规文化建设的决策者、倡导者、推动者、执行者。员工之间相互监督相互学习，逐步实现由“要我合规”向“我要合规”的转变，由“形式合规”向“实质合规”的提升，构筑坚不可摧的风险防线。

　　通过此次活动，调动了广大员工“学规章、守制度”的积极性，践行了合规文化建设“领导带头、全员参与”的原则，营造了“人人学规章，人人讲合规”的浓厚氛围，增强了员工的制度意识，使员工对违反规章制度行为及令行禁止的行为有了更加深刻的认识，达到了学以致用的目的，有力推进了合规文化建设工作。