工行长治西关支行召开首季开门红总结暨二季度专项活动业务推动会

    近日，西关支行召开2017年“首季开门红”总结暨二季度专项活动推动会，会议传达市分行二季度工作会议精神和裴利民行长的重要讲话精神。支行领导班子同全行员工一同回顾总结了一季度的工作，对取得的成绩和亮点予以肯定，同时也指出了支行存在的短板和问题，并对二季度的专项活动工作进行了周密部署。

    会议指出，该行在市分行一季度的劳动竞赛中取得了综合第三的好成绩，同时还荣获综合奖、月度奖以及私人银行拓户类等专项奖。特别是储蓄存款，在一季度储蓄存款增存竞争异常激烈的情况下，日均新增4210万元，总量居全行第一，为全行的储蓄存款考核做出了贡献。在市分行考核的26项指标中，西关支行在私人银行净增、对公户净增、贵金属净增等指标考核中均位列全行第一。同时，会议也指出该行在三方存管、工银e支付和信用卡等方面还存在短板和不足，分析了支行在综合考核中同排名第一、二名支行各项业务差距以及深层原因分析。

    会议强调，二季度已经过去将近一个月，为保证二季度专项活动的顺利推进，全行员工要咬紧目标、坚定信心、苦干实干，全力以赴完成市分行各项工作任务。会议同时还安排部署了西关支行专项活动的具体方案，并制定了冲刺各项任务的主要措施：

    一是坚定储蓄存款基础地位不动摇。储蓄存款是银行经营的根本，也是市分行二季度考核的重头戏，全行上下要高度重视，支行采取定量分配和打包分配相结合的方式进行考核。在储蓄存款的存量与增量方面，该行将做出严格的区分，要求不仅要做好存量客户资金的留存工作，更要加大营销力度，下大力气拓户揽储，一步不松抓存款，一着不让拓份额，力争在激烈的同业竞争中，储蓄存款能有更大的突破。二是坚持精细化考核不间断。支行将设立专项奖、特殊贡献奖和冲刺奖等奖项，细化分解任务，明确职责，确保支行在营销、统计、兑现各环节公平有效，也激发了全员的营销热情和动力。三是坚持代发工资拓户不松懈。支行动员各岗位上下联动，形成合力，主动走出去，早上门，多预约，深入重点客户，上门慰问，联络服务等方式，主动加强对各企事业单位的公关和协调工作，全力推进代发工资拓户。

    该行领导班子和全体员工参加了会议。