工行唐山胜利支行有的放矢开展廉洁谈话工作

    为强化对全员尤其是各级管理人员和关键岗位人员的教育、管理和监督，切实增强其廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，5月4日至12日，工行唐山胜利支行按照省市行开展廉洁谈话工作的要求，对所辖员工分层次进行提醒教育并提出廉洁从业要求。

    一、学习细则，明确原则。5月8日，该行召开行务会议，内控监察员组织与会人员学习了《中国工商银行河北省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，吃透精神。该行的廉洁谈话紧紧围绕支行发展这一中心，与开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治活动、“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动和“违法 违规 违章”和“监管套利 空转套利 关联套利”行为专项检查工作有机结合，本着坚持从严要求、全面具体，重在教育、预防在前，突出重点、覆盖全员，因人施策、务求实效的原则开展廉洁谈话教育。采取集体谈话和个别谈话方式，谈话覆盖各专业、各岗位的每一位员工。

    二、分层逐人，开展谈话。结合员工所在专业、所在岗位及当前开展的综合治理工作、学习教育活动，该行各级负责人分层面逐人开展廉洁谈话，深入落实中央八项规定精神和廉洁从业以及合规守纪要求，认真传导从严治党、从严治行正风肃纪不放松的管理要求。谈话完毕，认真填写管理人员及关键岗位人员廉洁谈话登记表。

    三、提高认识，效果明显。通过开展廉洁谈话工作，使辖内员工认识到廉洁从业关系到每一位从业人员，每一个人都要严守法律法规及各项规章制度，牢固树立合规理念，坚持依法合规经营；认真履行岗位职责，自觉防范操作风险；严格遵守廉洁从业各项规定，防止利益冲突，规范从业行为；把控好自己的行为、承担好自己的责任、履职尽责做好自己的本职工作，减少和杜绝风险案件的发生，为各项业务发展尽自己的一份力量。