工行徐州分行“四个突出”深入推进党风廉政建设

    一是突出齐抓共管，狠抓责任落实。进一步强化“两个责任”清单统揽作用，构建链条式、全方位责任落实体系。党委书记与班子成员、班子成员与科室、支行负责同志分层次签订责任书，压紧压实“一岗双责”，把党风廉政建设要求体现到分管领域、各部室（支行）的内控机制、管理制度和工作程序各方面。纪委监察室组织延伸监督触角，拓展监督领域，把全面从严要求体现到监督执纪全过程。 

 

    二是突出廉政宣教，严明政治纪律。把加强思想政治建设放在首位，教育引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。按照常态化制度化要求，把“两学一做”纳入“三会一课”基本制度，深入开展“我是党课主讲人”、民主生活会、组织生活会、基层大走访、廉政谈话等活动，规范党内政治生活，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 

 

    三是突出制度建设，强化源头防范。强化“三直接”若干环节的贯彻执行，按照操作规范和实施细则狠抓落实、严格实施，确保“三直接”各项规定执行不走样、规范领域不出事。充分汲取“三直接”管理理念，强化制度建设，用制度约束重要领域、重点部位和关键环节。严格刚性执行制度，强化对制度执行情况监督检查，进一步严肃财经纪律、规范财经秩序。 

 

    四是突出抓早抓小，严格监督执纪。将“四种形态”作为监督执纪的“利器”，不定期开展正风肃纪明察暗访和专项督查，加大典型问题通报曝光力度，达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。重点运用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、敢说敢管，避免小问题酿成大错误，提高党员干部的辨别能力、自控能力和醒悟能力。