三、抓好重点工作的推进工作。一是深入开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动,多种形式抓好《员工违规行为处理规定(2017年版)》的学习,让员工知道什么不该做,不该做的做了的后果,对规章制度知敬畏。二是全面开展好员工异常行为排查工作。5月份落实《员工异常行为排查实施细则》宣讲和全面排查工作,重点排查员工参与违规担保、非法集资、非法民间借贷、经商办企业、异常消费等苗头和动向。三是严密推进内控合规“执行强化年”主题活动及“三违反、三套利、四不当、市场乱象”专项治理活动,并将上级行内控案防工作与支行自身特点接轨,配套开展好支行本级“合规标兵”文化建设年活动。
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