工行长治分行“以青春的名义”吹响青年员工素质拓展集结号

    为体验绿色生活、享受户外激情，加强员工间的互动交流，培养团队协作精神，坚定创造工行美好明天的信念，近日，长治分行组织优秀青年员工开展了为期1天的素质拓展训练。来自全行各支行、机关部室的共42名员工参加了培训。

    此次素质拓展训练在教练的指导下所有员工分为三组，参加了包括团队文化共建、攀岩、飞夺泸定桥、缅甸桥、隔空取水、织网垫球等多个训练项目。拓展训练不同于一般的课堂教学，它是一种“体验式”的教学，它的核心不是体能训练，而是思维方式的训练，充分发掘成员思路的广阔性和灵活性，训练团队的协作性和指挥者的协调沟通能力。训练中，广大青年员工能够积极参与、敢于挑战、勇于突破。在团队文化共建项目中，各组成员能够在短时间内进行有效沟通，快速达成共识，加强团队协作和默契配合，奉献出了三场形式各异、充满个性的风采展示。在泸定桥、缅甸桥、攀岩等高空项目中，面对每一个困难和看似不可能完成的任务时，队员们相互鼓励、彼此协作，攀登出了新的高度、冲破了自我挑战的极限。在织网垫球、隔空取水等项目中，队员们积极进行头脑风暴，贡献个人智慧，突破思维定势，不断认识到项目计划和实际操作相结合的重要性，努力在有限的时间内做到效率最大化成员间彼此信任，齐心协力，最终完成任务。每个项目结束后，主管教官都会就项目中各组的表现进行点评，邀请成员谈感受讲体验，并对项目考察的能力要点和传达的深刻寓意进行讲解。整场训练进行过程有条不紊、张弛有度，展示了青年员工激情洋溢的精神风貌和充满才华的青春本色。

    短暂而紧张的拓展训练为即将到来的火红五月留下了难忘的回忆，不仅培养了青年员工的团队精神，更锻炼了员工挖掘自身潜能并建立良好团队关系的能力。参训员工认为通过本次拓展训练充分认识到自我潜能的发挥和团队精神的重要性，纷纷表示将在工作岗位上继续努力，为实现个人价值实现和团队壮大成长贡献力量。