建行郴州分行仙鹿支行认真开展“合规人人讲”活动

    为了将合规教育进一步深化，巩固内控合规成果，提升全员合规意识。4月17日，仙鹿支行召开了“合规人人讲”活动专题会议，会议由许秀兰行长组织学习了市分行关于在全行范围内开展“合规人人讲”活动的通知，并组织全行员工对此次活动进行讨论。

　　一是合规知识学习。会上许行长组织大家学习了总行19项禁令、员工违规处理办法（188条）、员工合规教育手册（2016年版）、关于严峻形势下有效防控屡查屡犯问题审计调查情况的通报（建总函〔2017〕170号）、关于近期发生的案件及违规违纪事件查处通报的通知等。通过深入学习规章制度和文件通知，增强了员工的制度意识，使员工对违反规章制度行为及令行禁止的行为有了更加深刻的认识。

　　二是开展讨论交流，提高思想认识。每位员工根据各自日常工作岗位实际情况，讲体会、讲差距、讲改进、讲建议。即“四讲”：讲对内控合规的体会以及违规违纪行为的危害，讲自身和单位在内控合规方面的差距，讲下一步改进措施，讲强化内控合规管理的建议。通过人人“四讲”，达到强化员工主动合规意识，提高员工合规操作的自觉性。让合规形成一种态度、一种习惯、一种职业态度、一种文化。

　　三是规范行为，防止风险。每位员工要明确自己在日常工作应该做什么，不该做什么，时刻规范和约束自身的从业行为，要把学习的知识运用到实际工作中，防止任何违规或违纪行为。对于“四讲”中找出来的问题与不足，要积极展开有针对性的整改，举一反三回头看，不断提升合规操作技能和制度的执行力，提升双基合规管理的整体水平，确保全行各项业务平稳健康持续发展。