近日来,汝城支行聚焦中心任务,深化合规教育内涵,约束力、感染力、吸引力三力齐发,积极部署开展“合规人人讲”活动。
一是以文化为指引,提升规范约束力。在建行企业文化的引领下,结合支行实际,有针对性地把“合规人人讲”活动与管理工作有机结合起来,把合规管理融入到每一个员工岗位、贯穿于服务工作的各个环节,营造人人依法合规从业、自觉抵制不良习惯的氛围,促进支行稳定健康发展。
二是以环境为媒介,营造合规感染力。营造春风化雨式充满人文情怀的合规文化氛围,把合规文化建设的触角延伸到工作与生活的各个领域、各个层面,积极运用健康向上的合规文化抢占宣传阵地,通过员工自学、支行集中学习讨论等方式,组织员工学习合规知识,在潜移默化中感染和教育员工,提醒大家自警、自律,时刻牢记工作职责。
三是以活动为载体,增强教育吸引力。针对合规文化特有的渗透、影响和制约作用,在影视观合规、大家讲合规、短信示合规的基础上,广泛开展警示醒合规、典型导合规、谈话促合规、读书思合规、帮扶想合规等系统文化活动,使员工在文化的陶冶中接受教育,让“合规人人讲”从文件走向“文化”。
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