近2年来，农行辽宁阜蒙县支行注重发挥青年员工的主观能动性，深挖青年员工潜能，有效调动了青年员工以行为家、干事创业的积极性。
该行积极组织员工学习并践行“诚信立业，稳健行远”的核心价值观和“立五气，争主流”企业精神,引导青年员工立足岗位，建功立业;加强风险教育、警示教育,通过观看警示教育片、合规教育、风险案例教育等,教育青年员工抵制诱惑,提高风险管控能力,脚踏实地走好自己职业生涯每一步;举办“道德讲堂”,从社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育四个方面增强自身道德修养;不定期召开青年员工座谈会,面对面交流、谈心,了解他们的学习诉求、成长诉求。
精神上,对于勤奋工作、学习、思想素质过硬的员工,在评先评优时优先考虑,树立先进典型,引领青年员工成长方向;成长上,不定期举行各类岗位的竞聘,让有能力、有冲劲、思想觉悟高、政治素质硬的青年员工有更广阔的发展空间和用武之地，确保青年员工“人尽其才，才尽其用”,为人才成长打通绿色成长通道。近2年来，该行通过公开竞聘选拔，使6名青年员工走上了网点负责人岗位、2名青年员工走上了运营主管岗位、1名青年员工走上了支行机关中层干部岗位。
该行每年都结合青年员工的特点不定期地组织开展知识竞赛、读书演讲、业务技术比赛、趣味运动会等集思想性、艺术性、知识性于一体的集体活动；如，“五四”青年节期间，举办以学习和创新为主题的书法、绘画、摄影、微视频有奖征集活动，并充分利用楼道、走廊、活动室及会议室的墙面展示员工的优秀作品，让青年员工的内心充满价值感和成就感；举办各类讲座,帮助青年员工调节身心、提升自我形象、增强自信、丰富生活;组建青年员工突出队，不定期开展业务营销攻关、帮扶弱势群体及各类志愿者活动，不断激发青年员工的干事创业热情。
