自年初以来，工行唐山分行积极强化内外部新形势下的风险防控，采取多项措施精细化管理，提升内控案防工作质量和风险防控能力，防范案件及重大风险事件的发生。
一、将合规理念植入人心，提升全员合规意识。一是充分利用基层网点晨会、微信群等便捷方式，随时随地将核查中发现的风险提示第一时间传递到网点与柜员层面，做到风险提示常常讲、时时讲，切实增强柜员的业务风险敏感性。二是将风险防控工作做实做细，及时下发风险提示，营造防控业务风险安全运营的良好环境，令运营风险提示扎根于柜员思想意识之中，使之成为防控运营风险的重要手段，真正起到业务运营中警戒线的作用。三是统一制作的“重点查处十大运营风险事件”警示牌，发放至各营业网点，摆放在网点内部醒目位置，使员工抬头可见，营造“合规时时见”的浓厚氛围，时刻提醒员工珍惜职业生涯，远离违规操作。四是采取送教上门、现场面对面培训等方式，将合规理念层层传递。今年以来共进行培训150人次，从业务操作易出错环节出发，结合身边实际案例，进行风险防范指导和正面帮教，提高柜员自我保护意识。
二、做好制度流程的梳理工作，降低风险。年初以来，该行除了按照上级行要求组织专人现行有效制度在系统中进行了修改梳理之外，先后修订了《支行内控监察员考核管理办法》，下发了《工商银行唐山分行业务运营风险事件管理奖罚办法》，进一步规范了案防会召开流程，使内控管理工作规范化，保证各项工作有章可循，有据可依。
三、注重“合规文化”宣传，发挥“合规标兵”的正面引导作用。该行深入开展宣传分行“合规标兵”集体和个人先进事迹，首先，以电子书和H5的形式，将个人事迹下发辖内支行和微信群，发挥合规典型的正面引导作用。其次，将该行曹妃甸支行合规标兵王丽艳的事迹制作成微视频，让“合规标兵”事迹“亮起来”，在辖内支行营造合规经营、遵章守纪的良好氛围。再次，配合省行制作合规标兵展板，积极提供素材，目前该行正在组织筹备开展“合规标兵”风采秀、行领导带头宣讲的案例警示会、合规事迹学习会等多种形式的“学标兵”活动，掀起“学合规标兵，做合规业务”的热潮。
四、加强精细化管理，形成“谁来干，干什么，怎么干，什么时间干完”的管理闭环。一是将多项活动交叉推进，规定每天、每周、每月进度，确定报送完成的时间节点。年初以来，该行从“两个严防”专项活动、到“十大重点领域和关键环节”专项检查；从“三违反、三套利”到“四不当、市场乱象”等行为的专项检查，进而整合的“综合整治”工作，每一项活动都是细化方案，明确分工，密切结合自身实际，聚焦各个业务领域，早谋划、早动手，认真开展自查自纠，即查即改，不留死角，不留后患，使各项业务能持续健康发展。二是及时跟踪、及时督导，保证各项工作的时效性和完整性。市分行层面实行了对案防会跟踪落实制度，已经将一季度案防会的风险点以及防控措施进行梳理，制作成进度表，并据此进行督导和跟踪。对待各项活动，也参考此种模式，确保制度落地执行，工作有始有终。
