为增强员工的风险防范意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，工行忻州分行全面开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，促进全行合规经营、各项业务稳健发展。
一是高度重视，全面推广落实。该行指定专人制定了学习教育活动方案，紧扣“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一中心主题，向全员发放“学习手册”，确保人手一册，各部门（网点）负责人为活动第一责任人。活动启动阶段，该行召开全员动员会议，号召全辖员工积极主动参加，自觉、自愿、积极地参与，形成了浓厚的学习氛围。
二是紧扣重点，提高学习质量。围绕“一个主题”，明确活动目标。紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，组织全体员工全面、系统地学习《处理规定》，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，同时有效提升监督执纪部门的规范执纪能力，促进全行合规经营和稳健发展。
三是做好提升，体现活动成效。通过学习教育活动，将“合规”意识入脑入心，深入人心，融入到了日常的业务处理和行为管理中，让合规成为一种职责、一种约束、更成为一种激励，促使全员合规意识的提升。以勤沟通、常督办为契机，强化执行的反馈和指导力度，督促执纪人员将各项制度条款、处理依据了熟于心，履行执纪的职责，努力做到量纪准确、处理恰当，进一步提升规范执纪能力。以求真务实、脚踏实地的工作作风为目标，以身作则，不断强化廉洁自律，带动该行作风建设提升，促进全辖各项业务稳健合规发展。
四是严守底线，把握学习导向。新修订的《处理规定》开列负面清单，“重在立规”，为干部员工划清纪律“红线”和制度“底线”，作为从严治行的“组合拳”，意在把从严治行实践成果转化为全行员工一体遵守的纪律和规矩要求，树立守纪律讲规矩的意识。忻州分行在组织学习时紧紧把握学习导向，积极引导全体员工坚守纪律“红线”和制度“底线”。
