为进一步加强和提升二级支行经营发展管理,培养思路活、能力强、素质高的二级支行长队伍,近日,邮储银行南通如皋市支行在全行范围内以公开招聘的形式选拔了四名二级支行长。
经过面试测评、考察谈话、公示等程序,招聘工作领导小组选拔出四名综合素质较突出、具备一定年龄优势和群众基础的青年员工。 在任前谈话中,如皋行行领导勉励新任二级支行长,提高全面素质,认真履行职责,带头转型发展。
为配合好二级支行长人员调整,切实推动网点转型发展,如皋行将在下阶段通过推进网点转型固化导入、新业务系统培训等活动,帮助新人二级支行长迅速进入角色,营造网点转型发展的良好氛围,探索网点业务发展和管理的新方法、新路子,全面提升网点营业收入。
本次调整的四个原二级支行长将转岗至营销团队负责人、公司客户经理等岗位上,继续以丰富的工作经验在营销拓展岗位上发光发热,从而进一步增强邮储银行南通如皋市支行整体营销力量。
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