“感谢邮储银行南城县支行对全县经济社会发展的大力支持，望继续努力克服经济下行压力，再接再厉，担当更大责任、争取更大成绩。”今年初，南城县委、县政府主要领导对邮储银行南城县支行工作作出批示表扬，并勉励该行继续努力克服经济下行压力，再接再厉，担当更大责任、争取更大成绩。
说起邮储银行南城县支行，不得不提一个人，他带领邮储银行南城县支行用实际行动践行深耕小微、助力三农的理念，他就是2016年度抚州市五一劳动奖章获得者——邮储银行南城县支行行长、党支部书记华素平。2012年以来，他带领全行干部职工开拓了从无到有、从小到大的奋进之路。
五年来，南城县支行各项存款余额由3.9亿元净增至7.9亿元；2017年4月19日，该行贷款余额历史性地突破十亿元大关，绝对值连续赶超四大行，列全县各大商业银行首位。贷款本年净增超1.52亿元，列各县（区）支行首位第1位。尤其是近五年来，该行持续加大资金投放力度，各项贷款规模连续跨越式增长，从2012年初的5217万元攀升至目前的10亿元，不到6年时间就增长了超9.5亿元、近20倍，贷款年均增速高达81%以上，每年贷款增量和增速均位居全县各大商业银行之首。优异的成绩也使得邮储银行南城县支行荣获2015、2016年南城县“金融机构支持地方经济建设一等奖”，2014、2015年度全省邮储银行“十优县”、2015年度优秀党组织等一系列荣誉。在他的带领下，南城县支行全体干部职工个个责任心强、干劲十足、朝气蓬勃、争先创优的风气蔚然成风。
加强精神文明建设 提升人文关怀
五年来，南城县支行以正确舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，大力弘扬企业精神，努力做好企业文化建设，多次积极开展并参加健康有益、高尚文明、丰富多彩的文化艺术活动，并成功荣获市分行“五一”汇演、青年团员诗词比赛一等奖，打造了一支多才能的文艺生力军，塑造了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和向心力。
同时，切实加强人文关怀，树立人文理念，弘扬人文精神，优化人文环境，提升幸福指数，促进企业与员工和谐进步。坚持从解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，积极构建人性化的工作环境，形成企业与员工同呼吸、共命运、心连心的利益共同体。注重帮扶弱势群体，推进“员工互助之家”建设，兑现了“不让一个职工家庭生活在贫困线下，不让一个职工子女因贫困而失学，不让一个职工因病致贫”的承诺。
完善团队建设 提升员工素质
该行注重民主管理和科学决策，尊重员工的劳动和创造，形成上下关系融洽、工作心情舒畅的良好氛围。打造专业营销团队，加强重点业务宣传力度，常态化落实客户分层维护工作，精细化做好交叉营销、突出抓好网点服务质量，不断提升客户经理服务水平，加快网点转型。同时，拓宽职业成长通道，建立完善了“先进员工”、“每月之星”、“技术能手”评比激励机制和“内训师、青年大课堂”等培训机制。
加强内控管理 优化资产质量
强化了责任意识,就全行安全生产、信贷风险形势、风险防控工作进行了分析布置；强化了风险排查工作，多次自行组织开展了抵押贷款他项权证专项排查、资产质量排查工作等，全面排查风险隐患；强化了贷后管理的亲力亲为，管理人员根据上级行风险管理部下发的检查任务书对资产业务质量进行亲力亲为检查；强化不良贷款清收和呆账核销力度，密切做好逾期贷款清收工作，实现了信贷业务“零不良、零逾期”。
面向未来，面对挑战。华素平表示，南城县支行将不忘初心，继续根 植城乡、服务三农，以实际行动造福家乡百姓。
