工行黄冈分行以强化队伍建设为抓手 全面提升核心竞争力

    

    该行以党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神为指导，以党建工作为统领，充分发挥党建工作的政治核心作用，增强党建工作与业务发展的契合度，认真抓好教育实践活动的整改落实，调整和改选城区党支部，开展党员民主评议活动，加强基层党组织建设，加强党员教育管理，加强员工思想引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升党建水平和党员队伍整体素质。 

    

    为抓转型、促发展，该行把渠道建设作为市场营销的重要载体和提升核心竞争力的重要保证，扎实推进网点竞争力提升工作，制定实施方案，积极深入推进机构改革，优化整合城区营业网点，优化网点人员配置，充分发挥城区“主战场”的作用，全面提升网点运营效率和营销服务水平，网点竞争发展能力不断增强。根据业务发展实际，该行还完善修订绩效考核分配办法，认真落实深化人力资源管理提升项目，强化绩效考核工作和绩效激励作用，确保薪酬分配和激励的时效性，对全辖员工工资进行动态优化调整，激发了干部员工干事创业的工作热情。 

    

    此外，该行认真制定年度教育培训计划，丰富各层级人员培训内容，开展学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中培训，组织员工参加省分行送教上门培训，举办管理人员能力提升培训，做好专业资格认证组织和考试工作，加强网点负责人队伍建设，提升一线员工综合素质和职业技能，为改革发展提供坚强组织保障和人才支持。