为深入贯彻落实省分行经营发展战略,夯实业务基础,确保关键核心业务稳健持续发展,提升长治分行核心竞争力,该行在全辖开展了“夯实基础,转型发展”劳动竞赛活动,重点抓好储蓄存款、公司存款、按揭贷款、代发工资的营销拓展。为确保本次竞赛取得实效,各支行、各部门紧盯目标,开足马力,全力抢占市场,确保实现各项目标。
统筹资源,加强组织推动。各支行迅速学习和对接市分行劳动竞赛方案,“一把手”亲自负责,制定配套实施细则。各支行行长牵头拓展市场客户,带队攻坚重点项目,各专业要按周监测本专业指标进展,针对性的开展业务宣讲培训,引导支行明确目标市场和客户,市分行将按月对综合排名后五位的一、二级支行进行督导,推动劳动竞赛深入开展。
加强宣传,营造竞赛氛围。竞赛期间,市分行将利用网讯平台并通过专门微信群,搜集、通报典型案例或个人先进事迹。督促各支行、部门明确任务进度时间表,层层分解任务,细化工作措施,落实营销责任,带动全员迅速进入营销状态,形成你追我赶的竞赛氛围。
严格考核,强化竞赛激励。市分行对劳动竞赛活动实行日监测、周通报、月考核。同时对竞赛期内发生案件、重大责任事故、风险事件以及客户投诉等对工行形象造成恶劣影响的支行进行扣分。同时,要求支行对劳动竞赛活动进行全面安排部署,根据竞赛指标制定具体激励考核办法。
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